| 労働判例解説集 第2巻 / 法律時報編集部 〔Book〕 | ||
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| ・・・日:2009年12月28日 / ジャンル:社会・政治 / フォーマット:Book / 出版社:日本評論社サービスセンター / 発売国:日本 / ISBN:9784535516441 / アーティストキーワード:ロウドウハンレイカイセツシュウ / タイトルキーワード:ロウドウハンレイカイセツシュウ内容詳細:目次:第２巻第１部 労働時間、年次有給休暇（ビル管理業務における仮眠時間の労働時間該当性?大星ビル管理事件（東京地判平成５年６月１７日）/ 作業服・安全保護具着装の労働時間性?三菱重工長崎造船所事件（福岡高判平成７年３月１５日） ほか）/ 第２巻第２部 賃金・退職金（海外留学費用の性質と労働基準法１６条?新日本証券事件（東京地判平成１０年９月２５日）/ 生活協同組合の破産において賃金債権につき一般の先取特権が認められる範囲?生協メセタ事件（最二小判平成１１年６月１１日） ほか）/ 第２巻第３部 雇用契約の終了：解雇、退職、有期契約の期間満了（企業外における労働者の使用者批判・・・ | ||
| もうひとつの基本民法 1 / 大村敦志 〔Book〕 | ||
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| freeship SC5 発売日:2005年02月28日 / ジャンル:社会・政治 / フォーマット:Book / 出版社:有斐閣出版サービス / 発売国:日本 / ISBN:9784641133853 / アーティストキーワード:モウヒトツノキホンミンポウ / タイトルキーワード:モウヒトツノキホンミンポウ内容詳細:法学教室好評連載の単行本化。学習上重要なテーマを身近な事例を通して学習することで基本の理解が深まり、さらに、批判的な再検討が可能に。民法現代語化対応版。目次:第１編 総則・物権（意思表示?消費者契約法をめぐって/ 公序良俗?最近の議論状況/ 消滅時効?最近の事件から/ 成年後見（「自己決定の尊重」について/ 「心身生活配慮義務」について） ほか）/ 第２編 親族・相続（家族法の変遷?民法改正を中心に/ 親子（ＤＮＡ鑑定/ 生殖補助医療）/ 夫婦（ＤＶ防止法/ 友愛家族）/ 家族法の広がり?労働・社会保障・租税と家族 ほか） | ||
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| 生松敬三 / 社会思想の歴史 ヘーゲル・マルクス・ウェーバー 岩波現代文庫 〔Book〕 | ||
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| freeship 発売日:2002年11月28日 / ジャンル:哲学・歴史・宗教 / フォーマット:Book / 出版社:岩波書店 / 発売国:日本 / ISBN:9784006000899 / アーティストキーワード:シャカイシソウノレキシ / タイトルキーワード:シャカイシソウノレキシ内容詳細:ヘーゲルの市民社会論・国家論を、マルクスはどう克服して唯物史観を確立したのか。それに対して、「合理化」を基本視角にすえたウェーバーの宗教社会学、無意識の世界を探索したフロイトの精神分析学はどのように関わり独自の光を投げかけたのか。西洋近代思想史の本流を大きくとらえた、簡潔で平明な叙述による初学者のための恰好の入門書。目次:「社会」の発見/ ロックとルソー?自然法と社会契約/ カント?市民社会と世界市民/ ドイツ・ロマン主義?有機体的国家観/ ヘーゲル（市民社会と国家/ 弁証法と歴史）/ ヘーゲルからマルクスへ?ヘーゲル学派の分裂/ マルクス（ヘーゲル哲学批判/ 疎外された労働/ ・・・ | ||
検索サイトから【労働契約法 批判】を掘り下げ
[twitter]2011年12月07日のツイート
... 労働契約法の16条を超えてしまうと思うのだけれども 2011-12-08 ... 主張に対して「暴言を放置するのか」っていう批判が来るのか全く理解できない。「発言をする権利を守ること」と「発言内容を批判すること」は両立可能だ「どんな暴言も吐い ...
... 労働契約法の16条を超えてしまうと思うのだけれども 2011-12-08 ... 主張に対して「暴言を放置するのか」っていう批判が来るのか全く理解できない。「発言をする権利を守ること」と「発言内容を批判すること」は両立可能だ「どんな暴言も吐い ...
権利を主張する従業員は問題社員だ。退職に追い込め
... 厚木署の被害届不受理目標設定は違法だ パワハラの根拠条文を労働契約法に入れよ 最後の給料はもらいに来い？ 怖くて取りに行けません sinojimu コメント( 0 ) < 会社を批判する声を上げたくらいで解雇はできない 関連サイトへのリンク 労働者のため ...
... 厚木署の被害届不受理目標設定は違法だ パワハラの根拠条文を労働契約法に入れよ 最後の給料はもらいに来い？ 怖くて取りに行けません sinojimu コメント( 0 ) < 会社を批判する声を上げたくらいで解雇はできない 関連サイトへのリンク 労働者のため ...
スポーツ基本法、今国会で成立へ
... 「何故スポーツだけに報奨金？」 という批判があるからかもしれませんが、あれだけ国中を熱狂させるのだから、 プロスポーツ選手の年俸を考えても ... 「労働契約法」のように、これから育てていく法律だけに、様々な意見を踏まえ ...
... 「何故スポーツだけに報奨金？」 という批判があるからかもしれませんが、あれだけ国中を熱狂させるのだから、 プロスポーツ選手の年俸を考えても ... 「労働契約法」のように、これから育てていく法律だけに、様々な意見を踏まえ ...
非正規の均等問題と賃金制度
... ボランティアと被災失業者 | トップページ | 英雄的に公的部門を批判する人間が、多額の補助金が支払われる業界に属し ... これは実はパートだけではなくて、同じ年、一昨年できた労働契約法でも、国会修正で全く意味不明、日本語になっ ...
... ボランティアと被災失業者 | トップページ | 英雄的に公的部門を批判する人間が、多額の補助金が支払われる業界に属し ... これは実はパートだけではなくて、同じ年、一昨年できた労働契約法でも、国会修正で全く意味不明、日本語になっ ...
濱口先生への再々リプライ
... それはどういうことかというと、批判的に読めないことを意味します。どうなるかといえば、結果的に濱口先生の専門家的権威に乗っかる ... とはいえ、ひどい人になると、労働三法（今なら＋労働契約法）他、関連の制定法だけ勉強すればいいと誤解してたりするので ...
... それはどういうことかというと、批判的に読めないことを意味します。どうなるかといえば、結果的に濱口先生の専門家的権威に乗っかる ... とはいえ、ひどい人になると、労働三法（今なら＋労働契約法）他、関連の制定法だけ勉強すればいいと誤解してたりするので ...
有期雇用、上限5年に＝通常国会に法案提出へ―厚労省
... 厚労省はこれを受け、労働契約法改正案を来年の通常国会に提出する方針だ。 労働基準法は有期雇用について、1回の契約で働ける年数を原則3年以内と定めているが ... 自分たちに批判がこないように・・・ 企業がどんな対応を取るか？ ５年未満で契約解除 ...
... 厚労省はこれを受け、労働契約法改正案を来年の通常国会に提出する方針だ。 労働基準法は有期雇用について、1回の契約で働ける年数を原則3年以内と定めているが ... 自分たちに批判がこないように・・・ 企業がどんな対応を取るか？ ５年未満で契約解除 ...
時ニール（時田憲一） 2011-03-04 のつぶやき
... そして橋下府政の批判ばかり。まあ批判は良いんですが、その中身が無茶苦茶。 4:31 PM Mar 04, 2011 via ついっぷる/twipple Retweeted by ... via ついっぷる/twipple Retweeted by tokeyneale 【労働契約法：第十六条】解雇は、客観的に合理的な理由を欠き ...
... そして橋下府政の批判ばかり。まあ批判は良いんですが、その中身が無茶苦茶。 4:31 PM Mar 04, 2011 via ついっぷる/twipple Retweeted by ... via ついっぷる/twipple Retweeted by tokeyneale 【労働契約法：第十六条】解雇は、客観的に合理的な理由を欠き ...
「同一労働同一賃金」というステレオタイプに囚われず･･･
... いろんな意味で議論を呼びそうなのが島田陽一先生の「有期労働契約法制の立法課題」です。 島田先生はこれまでは、期間設定に合理的理由を必要 ... 有期労働契約者の雇用および安定という視点から批判のあるところであろう。仮に、期間の定めのない労働契約が締結 ...
... いろんな意味で議論を呼びそうなのが島田陽一先生の「有期労働契約法制の立法課題」です。 島田先生はこれまでは、期間設定に合理的理由を必要 ... 有期労働契約者の雇用および安定という視点から批判のあるところであろう。仮に、期間の定めのない労働契約が締結 ...
時ニール（時田憲一） 2011-03-08 のつぶやき
... 「労働市場の流動化」に反対するわけ http://bit.ly/dLOY26 21:54 via web 【労働契約法：第十六条】解雇は、客観的に合理的な理由を欠き ... 何気に増税批判やロックフェラー論まで書いてある良書。美輪明宏 (2002)「ああ正負の法則 ...
... 「労働市場の流動化」に反対するわけ http://bit.ly/dLOY26 21:54 via web 【労働契約法：第十六条】解雇は、客観的に合理的な理由を欠き ... 何気に増税批判やロックフェラー論まで書いてある良書。美輪明宏 (2002)「ああ正負の法則 ...
「米大統領選:ロン・ポール候補の挑戦」「チャイナ経済ついに崩壊」AJER動画2本付
... 大統領権限が議会に対して大きくなりすぎているというのが、リバタリアンの批判です。 元来、連邦議会には、宣戦布告する権限や、通商法案を含む ... (1) 中国労働契約法 ： 2008年1月1日施行 (2) 中国民事訴訟法231条 ： 2008年4月1日施行 ...
... 大統領権限が議会に対して大きくなりすぎているというのが、リバタリアンの批判です。 元来、連邦議会には、宣戦布告する権限や、通商法案を含む ... (1) 中国労働契約法 ： 2008年1月1日施行 (2) 中国民事訴訟法231条 ： 2008年4月1日施行 ...
民主主義破壊の「秘密保全法案」を野田政権が提案予定、 戦前の治安維持法に限りなく接近 ・・・朝日、毎日等、マスメディアは批判行動を起こせ！
... 戦前の 治安維持法 に限りなく接近 ・・・朝日、毎日等、マスメディアは批判行動を起こせ！ 東電、初動で「誤った措置」…事故調中間報告 米作付基準 ... 厚労省は、来年の通常国会で労働契約法の改正を目指す。 有期雇用の通算期間の上限を巡っては ...
... 戦前の 治安維持法 に限りなく接近 ・・・朝日、毎日等、マスメディアは批判行動を起こせ！ 東電、初動で「誤った措置」…事故調中間報告 米作付基準 ... 厚労省は、来年の通常国会で労働契約法の改正を目指す。 有期雇用の通算期間の上限を巡っては ...
派遣・パートを ５年で無期雇用に。最大１年、企業に猶予。労働契約法改正案。５年直前に雇い止め？
派遣・パートを ５年で無期雇用に。最大１年、企業に猶予。労働契約法改正案。５年直前に雇い止め？ 相川哲弥ブログ。 ... 弁護士は「不安定な労働条件を抜本的に変えるには不十分」と批判する。 弁護団の想定では、新しい規制が導入され ...
派遣・パートを ５年で無期雇用に。最大１年、企業に猶予。労働契約法改正案。５年直前に雇い止め？ 相川哲弥ブログ。 ... 弁護士は「不安定な労働条件を抜本的に変えるには不十分」と批判する。 弁護団の想定では、新しい規制が導入され ...
最後の賃金を振り込まないのなら、慰謝料を追加して請求しよう
... 不受理目標設定は違法だ パワハラの根拠条文を労働契約法に入れよ 最後の給料はもらいに来い ... 業績不振による狙い撃ち解雇だけはやめてくれ 政府を批判すれば精神病院（中国）、会社を批判すればいじめ（日本） 人気記事 人気ブログランキング 法律・法学ブログ ...
... 不受理目標設定は違法だ パワハラの根拠条文を労働契約法に入れよ 最後の給料はもらいに来い ... 業績不振による狙い撃ち解雇だけはやめてくれ 政府を批判すれば精神病院（中国）、会社を批判すればいじめ（日本） 人気記事 人気ブログランキング 法律・法学ブログ ...
高橋賢司『解雇の研究』
... 高橋賢司さんの近著『解雇の研究 規制緩和と解雇法理の批判的考察』をお送りいただきました。ありがとうございます。 ... 高橋さんは解雇の金銭解決制度について、 >労働契約法16条を空文化させないため、今後解雇の補償制度を実定法化すること ...
... 高橋賢司さんの近著『解雇の研究 規制緩和と解雇法理の批判的考察』をお送りいただきました。ありがとうございます。 ... 高橋さんは解雇の金銭解決制度について、 >労働契約法16条を空文化させないため、今後解雇の補償制度を実定法化すること ...
様式２３号の絵図面… ほかツイッター語録あれやこれや（汗）
... 別件では、 C 「労働契約法は今後重要になるぞ！とあちこちでアドバイスいただいています 」 お 「そない難しくないぞよ。判例法理を明文化したような法律ゆえ。その運用が重い(-。 ... 1月からは批判の嵐だったのだから。 確かになぁ。しかし、民主党になっ ...
... 別件では、 C 「労働契約法は今後重要になるぞ！とあちこちでアドバイスいただいています 」 お 「そない難しくないぞよ。判例法理を明文化したような法律ゆえ。その運用が重い(-。 ... 1月からは批判の嵐だったのだから。 確かになぁ。しかし、民主党になっ ...
『中国職場性差別調査』出版
... 2008年に「労働契約法」が公布・施行された後は、同法に「使用者は、女性労働者を採用する際、労働契約において ... 中国のフェミニストや雇用差別に反対する人々から厳しい批判がある。 ・管理職の比率や研修・抜擢の機会の男女格差 ...
... 2008年に「労働契約法」が公布・施行された後は、同法に「使用者は、女性労働者を採用する際、労働契約において ... 中国のフェミニストや雇用差別に反対する人々から厳しい批判がある。 ・管理職の比率や研修・抜擢の機会の男女格差 ...
パワハラ事件、弁護士に断られ、断られて・・・
... 退職に追い込め 会社を批判する声を上げたくらいで解雇はできない 多くの労働問題はパワハラと無縁ではないし ... 被害届不受理目標設定は違法だ パワハラの根拠条文を労働契約法に入れよ sinojimu コメント( 0 ) < 雇用契約書や業務委託 ...
... 退職に追い込め 会社を批判する声を上げたくらいで解雇はできない 多くの労働問題はパワハラと無縁ではないし ... 被害届不受理目標設定は違法だ パワハラの根拠条文を労働契約法に入れよ sinojimu コメント( 0 ) < 雇用契約書や業務委託 ...
内田貴『民法改正』
... 解釈でまわっているから改正の必要なんかないという法律実務家たちへの批判なのでしょう。最終章の「市民のための民法を目指して」から ... 条文だけではまったく何も分からないと言うことでは、労働契約法以前の労働法制がまさにその状況でしたが ...
... 解釈でまわっているから改正の必要なんかないという法律実務家たちへの批判なのでしょう。最終章の「市民のための民法を目指して」から ... 条文だけではまったく何も分からないと言うことでは、労働契約法以前の労働法制がまさにその状況でしたが ...
NASAが民間企業に依頼「飛行士を宇宙ステーションまで運ぶ簡単な仕事」
... 施行まで最大1年猶予 労働契約法改正 同じ職場で5年を超えて働く有期契約のパートや派遣社員を、限定契約期間のない「無期雇用」に転換 ... 衆参議席合わせて『GKB410』（ゴキブリ与党）と批判＝『GKB47』撤回 元遊び人・山田太郎、活動10カ月で賢者に＝破壊 ...
... 施行まで最大1年猶予 労働契約法改正 同じ職場で5年を超えて働く有期契約のパートや派遣社員を、限定契約期間のない「無期雇用」に転換 ... 衆参議席合わせて『GKB410』（ゴキブリ与党）と批判＝『GKB47』撤回 元遊び人・山田太郎、活動10カ月で賢者に＝破壊 ...
合意解約と解雇規制について考える
... もし，合意解約が労働契約法16条という強行法規により規制されるとなると，取引の自由が制限されることになります。取引費用の問題を考える以前の問題となります。経済学において解雇規制を批判する立場に対しては，前述のようにコースの定理の成立可能性 ... tDiary 本日のリンク元
... もし，合意解約が労働契約法16条という強行法規により規制されるとなると，取引の自由が制限されることになります。取引費用の問題を考える以前の問題となります。経済学において解雇規制を批判する立場に対しては，前述のようにコースの定理の成立可能性 ... tDiary 本日のリンク元
